HRBP实习生

1、协助推进业务部门招聘进程，与招聘部门进行沟通； 2、协助完成业务部门架构调整、预算编制等需求，与OD进行对接； 3、协助完成业务部门人才提报，与TD进行对接； 4、协助完成业务部门员工关系转接，与ER沟通； 5、协助负责业务部门绩效考核及人员预算等日常工作； 6、协助完成业务部门实习生培训等工作安排； 7、系统未上线，或者不能通过系统实现的报表和数据处理等工作。 任职资格： 1、2020届全日制本科以上在读学生（研一在读生优先），人力资源管理、企业管理类、会计、统计学等专业优先； 2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，熟练运用office等办公软件，Excel熟练掌握vlookup、数据透视表等技能； 3、有过中型公司HR实习经验，或者咨询公司实习经验的优先； 4、亲和力和沟通能力强，认真细致；概况总结能力强，具备快速学习和快速反应能力强；服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、实习时间3-12个月，每周工作4天以上，能全勤者优先。