1,经营维护客户:根据客户实际情况,做好客户家庭资产配置,家庭风险管理以及客情关系维护。 2,团队组建:根据自己发展晋升计划,招聘淘汰,筛选,最终给自己团队留下可持续发展的伙伴。 3,团队日常管理:员工日常早夕会主持,员工每月月目标,周目标,日目标达成情况。 4,员工日常培训:自己组员晋升培养辅导,和新人产品,销售技巧培训等。 5,营销活动策划:部门客户答谢会等活动策划。
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